「自ら人が育つ組織」へ

まず経営者の頭の中を整理し、組織が抱える課題に「気づく」ための時間です。

経営者様、このような悩みはありませんか？

こんな経営者様へ

• 「社内の人材育成について困っている」
• 採用に失敗してすぐに辞められてしまった。原因がわからない

サービス概要と狙い

• 貴社の現在の組織風土、教育体制を、30年の教育実績を持つ森田が客観的に診断します。
• 「なぜ人材が育たないのか」「何が足りないのか」を言語化し、採用活動を本格化させる前に打つべき対策を明確にします。

当日の具体的な流れ（120分想定）

1. 60分
   現状ヒアリング

   • 経営者様のビジョン、採用の目的の再確認。
   • 現在の現場の状況、既存社員のタイプ、過去の退職理由などの深掘り。
   • ※経営者様の「壁打ち相手」となり、思考を整理します。
2. 30分
   教育視点での分析とフィードバック

   • 「こどもスクール」のメソッドに基づき、組織の「心理的安全性」や「育てる仕組み」の有無を診断。
   • 採用を進める上での懸念点、リスクを率直にお伝えします。
3. 30分
   今すぐできる「ワンポイント助言」

   • 大掛かりな改革ではなく、明日から現場で試せる具体的なアクションを1つ提示します。（例：朝礼での伝え方の変更など）

経営者の孤独に寄り添う。「思考整理とマインドセット」パートナー教育と経営、両方の視点を持つ「社外の壁打ち相手」を持ちませんか？

こんな経営者様へ

• 「社内には相談できない、組織や人に関する悩みを抱えている」
• 「利害関係のない、中立的な第三者の意見が欲しい」
• 「経営者としての自分の軸（マインド）を整える時間が欲しい」

サービス概要と狙い

サポート内容

• 月1回の定例オンライン面談（60〜90分）直近の経営課題、組織のモヤモヤの壁打ち。ご自身のビジョンや経営哲学の言語化サポート。
• 随時チャット相談（回数無制限）「ちょっと聞きたい」緊急の相談や、日々の気づきの共有など、チャットツール（Chatwork、Messengerなど）でいつでもご連絡いただけます。原則24時間以内に返信します。
• 随時マインドセット相談（回数無制限）メンタル面で専門のスタッフが経営者の相談にきめ細かい対応をいたします（ベーシックプラン）。ご要望があれば社員への個別対応もいたします（充実プラン）。

費用・条件

• 個人のマインドセットのためには、対面でお話しすることがより効果的です。
• 途中でプランを追加・変更・解約することも可能です。単発で個別対応を別途追加申し込みいただくこともできます。
• 出張交通費：車移動の場合、弊社（本部 豊橋市）から40km以上は片道1km×100円、一般交通機関はそれに準じます（愛知県外、海外など遠方の場合は別途費用が必要となります）。