人材育成、自己肯定感、右脳思考法、アイデア創出法

　　※ベトナム高度人材を雇用している会社さま、またこれからベトナム高度人材を雇用しようとご検討中の会社さま向け→ベトナム高度人材活用

　人材育成において、脳科学や心理学から見た自己肯定感の大切さ、 自己肯定感を育てる方法を具体的な実践例を交えながらお伝えします。＜講演時間９０分～１２０分＞※ワークショップを取り入れたセミナー形式可

＜具体的な内容例＞

　・心の健康の核となる自己肯定感とは？

　・自己肯定感が高い人、低い人、不安定な人の特徴

　・やり抜く力と自己肯定感の関係

　・レジリエンス(逆境力・回復力)と自己肯定感の関係

　・心理的虐待と脳との関係(特に言葉の暴力について)

　・自己肯定感を高める褒め方とは？

　・自己肯定感を下げない叱り方、注意の仕方、褒め方
　・叱り方のスキルを学んでも効果が低い場合もあるのはなぜ？

　・上司の自己肯定感と部下の自己肯定感の関係

　・認めることのできる人が一番救われる理由
など。

　自己肯定感(こども、親)、子育て、右脳教育(右脳思考法)

　子育て、こどもの成長にとって大切なことは？自分自身の自己肯定感がこどもにどのように影響するのか？またこどもたちが個性豊かに自己肯定感高く成長するためには？ワークショップ形式でわかりやすくお伝えいたします。＜講演時間　６０分～１２０分＞

＜具体的な内容例＞

　・子育てをするとき必ず念頭に置いてほしいたった一つのこと

　・こどもたちの心の健康にとって一番大切なこととは何か？

　・どの子にも必ず長所がある

　・心の健康の核となる自己肯定感とは？

　・やり抜く力と自己肯定感の関係

　・こどもたちが学習性無力感をもつのはこんな時

　・もしもこどもに言い過ぎてしまったら　など。

◎「ベトナム高度人材活用」
　※外国人材を自社内で活用、長期雇用へ。相互理解するための大切なポイントについて。

◎「自己肯定感アップセミナー」
　※自己肯定感を上げ、幸せに生きるための秘訣について。

◎「自己肯定感をアップさせて、一人ひとりの幸福度を高める〜指導者編」
　※指導者の立場から、相手の自己肯定感を上げ導く方法

◎「時間管理術：自分を癒し自己受容力を高める時間管理」
　※時間管理マトリクスから「自己受容」の大切さに気づくワークショップ形式のセミナー

◎「これからは“ひらめきと直感力”の時代」
　※コモディティ化した論理思考だけでなく、アイデアを創出するひらめきと直感力を活かす方法。

◎「右脳思考仕事術」
　※右脳思考とはひらめき・直観などが活性化しており、従来のしがらみなどにとらわれず、新しいことに積極的に取り組むという思考。これからのビジネスに必要なプラスαの仕事術。

◎「ひらめき・直感力の鍛え方」

　※単なる思いつきや偶然でない ひらめき・直観力を潜在意識を使って意図的に鍛える方法について。

◎「右脳を生かす情操教育」

　※論理思考中心の左脳と感性感情を司る右脳のバランスから、キレない子供、そして人を思いやる子供を育てる情操教育について。

◎「自ら成長しだす人材育成システムとは」

　※人材育成の要は自ら育つこと。人は「教え、教えられる」関係、「書く」作業などの「技術」を身につけることで自立することができる。自立できる人材育成法について。

◎「生徒をやる気にさせる魔法の声かけ（心理学編）」
　※生徒の自己肯定感を上げ、勇気づけるための声かけのポイントについて。

他多数

「ひらめきと直感力を鍛える本」 同文舘出版
Amazonはこちらから

（著書内容）
「これからは「ひらめき・直感力」の時代！
現在は、仕事上でも日常生活でも、どれだけ「知識」を持っているかだけでは大きな差はつかず、どれだけ「知恵」を持っているか、がますます重要になってきています。

これは、私たちが何らかの判断や決断を行なう際も同様です。端的に言って、「論理思考」はだれでも得ることができるのです。そのため、論理思考で何かをしようと思えば、多くの人が同じような材料=知識をもとに、同じような思考の道筋をだどって、同じような結論にたどりつくことになります。

一方、「ひらめき・直感」は「知恵」に結びつくものです。他の人が思いつかないようなアイデアを新たに生み出し、それを蓄積することで、さらに「ひらめき・直感」の力を高めていくことができます。「ひらめき・直感」は人間が活かすべき新しい能力であり、そうした能力を活かすことは、これからのわれわれの生き方にとってとても大切なことです (まえがきより)